Generatie Z (1997-2012)

Generatie Z (1997–2012) is digitaal, flexibel en maatschappelijk betrokken. Lees over hun context, geldzorgen in de praktijkcase.

Maatschappelijke uitdagingen

Generatie Z is geboren tussen 1997 en 2012. Deze jonge generatie staat voor een reeks uitdagingen die hun rol in de maatschappij beïnvloedt:

• kredietcrisis: generatie Z is opgegroeid tijdens de wereldwijde financiële crisis. Dit heeft hun perspectieven op werk en economische stabiliteit gevormd.
• klimaatverandering: generatie Z wordt ook geconfronteerd met de gevolgen van klimaatverandering. Vaak zijn mensen van generatie Z de drijvende kracht achter sociale bewegingen die streven naar duurzaamheid en milieu verantwoordelijkheid.
• Corona: de COVID-19-pandemie heeft een grote impact gehad op zowel hun sociale leven als hun onderwijs- en arbeidcarrière. Velen hebben te maken met onderbroken studies of kwamen op de arbeidsmarkt tijdens een periode van grote onzekerheid.

Creatieve denkwijze en digitale vaardigheden

Ondanks deze hindernissen blijft generatie Z zich aanpassen en innoveren. Ze gebruiken hun digitale vaardigheden en creatieve denkwijze om nieuwe oplossingen voor deze problemen te vinden.

Generatie Z kiest vaak voor een casual-chique kledingstijl. Ze geven de voorkeur aan comfort en individualiteit. Dit uit zich in een combinatie van formele en informele kledingstukken die hun wens weerspiegelt om professionaliteit te tonen zonder hun persoonlijkheid te verliezen.

Sneakers, jeans, een rugzak én een chique blouse: de outfit van de jonge generatie Z op het werk...

Flexibiliteit en goede werk-privé-balans

Ook hecht deze generatie veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé.  Generatie Z zoekt naar flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid om op afstand te werken. Dit stelt hen in staat om hun professionele en persoonlijke leven beter te integreren. De huidige maatschappij is hier nog niet goed op ingesteld.

In de praktijk

Ambitie in een wereld vol obstakels

Jeroen is geboren in 2002 en behoort tot Generatie Z. Deze generatie is opgegroeid met smartphones, sociale media en een wereld die continu in beweging is. Jeroen is digitaal vaardig, zelfstandig en maatschappelijk betrokken. Onlangs behaalde hij zijn bacheloropleiding maar de overgang naar de arbeidsmarkt verloopt moeizaam.

Ondanks zijn diploma lukt het Jeroen niet om een passende baan te vinden. De arbeidsmarkt vraagt om ervaring. Door de coronapandemie liep hij studievertraging op en kon hij geen goede stageplek vinden. Hierdoor mist hij nu de praktijkervaring die werkgevers eisen. De frustratie is groot. Jeroen wil graag werken maar voelt zich buitenspel gezet.

Jeroen woont nog bij zijn ouders. Hij wil graag een woning huren maar de huurprijzen zijn torenhoog en het aanbod is beperkt. Een koopwoning is al helemaal buiten bereik door de gespannen woningmarkt en zijn flinke studieschuld. Hij voelt zich financieel kwetsbaar en ervaart stress over zijn toekomst. De droom van zelfstandigheid lijkt verder weg dan ooit.