Over werken vanuit financiële psychologie en trouw blijven aan jezelf

Soms stel ik mezelf vragen die ik niet zo gemakkelijk kan beantwoorden. Vragen die stilletjes op de achtergrond door mijn hoofd zingen en onbewust veel energie kosten. Ze komen bewuster naar boven zodra ik onderuit gezakt geniet van een rustig muziekje of de vogelgeluiden in onze tuin. Vragen die niet zwijgen en zich ook niet laten dwingen. Ze ontvouwen zich langzaam naarmate ik langer stil ben, schrijf in mijn notitieblok, mijn accu weer oplaad en reflecteer.

Afgelopen week schreef ik vier van die vragen op als richtingwijzers voor mezelf.

1. Wat probeer ik te veranderen?
2. Wat beloof ik aan de mensen die met mij samenwerken?
3. Wie wil ik graag veranderen?
4. Waar is de liefde en dat ik iets doe wat goed voelt?

Het lijken marketingvragen maar dat zijn het niet voor mij. Het zijn vragen over mijn intentie. Over congruentie en eerlijk zijn naar mezelf. Over trouw blijven aan wat ik werkelijk kom brengen. In deze blog verken ik samen met jou mijn antwoorden. Niet als een definitieve waarheid maar als een momentopname van waar ik nu sta.

Wat probeer ik te veranderen?

Allereerst: ik voel helemaal niet de behoefte om andere mensen te veranderen. Maar wat ik probeer te veranderen is wel hardnekkig. Namelijk het dominante verhaal dat zo vaak de toon zet in financiële en professionele contexten. Het verhaal waarin alles oplosbaar lijkt met geld, kennis en ratio. Waar emoties worden gezien als soft of ongewenste ruis. Waar professionaliteit betekent dat je medemenselijkheid zoveel mogelijk buiten beschouwing laat.

In de praktijk zie ik professionals die inhoudelijk sterk zijn en hun vak verstaan maar die innerlijk vastlopen. Mensen die voelen dat hun werk complexer is dan het systeem waarin ze functioneren. Die merken dat niet alles wat ertoe doet te vangen is in cijfers, stappenplannen of tools.

Wat ik probeer te veranderen is de context waarbinnen gedrag logisch voelt.

• Van controle naar begrijpen.
• Van oplossen naar verdragen.
• Van afstand naar nabijheid.
• Van zekerheid naar bewustzijn.

Dat vraagt een ander niveau van bewustzijn. Een verschuiving in hoe je kijkt naar jezelf, naar de ander en naar wat professioneel handelen in de omgang met klanten werkelijk inhoudt.

Wat beloof ik aan de mensen die met mij samenwerken?

Laat ik beginnen met wat ik niet wil beloven. Ik beloof geen snelle resultaten en evenmin een succesformule of gemakkelijke PE-punten. Wat ik wel beloof is persoonlijke ruimte om zoveel mogelijk te kunnen leven als jezelf.

• Ruimte voor psychologisch bewustzijn.
• Ruimte voor innerlijke stevigheid in situaties die ingewikkeld zijn.
• Ruimte om je werk te doen vanuit wie je bent, in plaats van wie je denkt te moeten zijn.

Mijn belofte heb ik niet vaak zó expliciet uitgesproken maar is wel voelbaar aanwezig. Als je met mij werkt dan hoef je niet iemand anders te worden. Je leert beter verstaan wie je al bent. Dat is niet altijd comfortabel want het kan best confronterend zijn om net als ik, de stilte op te zoeken en met een open mind in je persoonlijke spiegel te kijken. Maar het maakt je innerlijk rijker en zorgt voor verdiepend vakmanschap.

Wie wil ik graag veranderen?

Ook hier wil ik zorgvuldig zijn met mijn woorden. Ik wil niet iedereen veranderen. Sterker nog, mijn werk is niet voor iedereen bedoeld. Ik werk het liefst met professionals die al voelen dat het oude verhaal wringt. Die merken dat hun vak meer van hen vraagt dan technische vakbekwaamheid alleen. Mensen die nieuwsgierig durven zijn naar hun eigen binnenwereld, zonder therapie te zoeken. Die verantwoordelijkheid nemen voor de invloed die ze hebben op anderen.

Het zijn geen mensen die alleen maar iets willen halen en bijvoorbeeld permanente educatie zien als een voordelig en gezellig dagje uit. Ik werk graag met mensen die bereid zijn zichzelf mee te nemen. Ik verander hen niet. Ik loop een stukje met hen mee terwijl zij opnieuw woorden geven aan hun eigen professionele identiteit.

Waar is de liefde en dat ik iets doe wat goed voelt?

Deze vraag raakte me misschien wel het meest. Liefde in werk is geen zacht begrip. Het heeft niets te maken met aardig zijn of harmonie nastreven. Het gaat over aandacht, menselijke nabijheid en durven blijven waar het lastig is.

De liefde zit voor mij in verbinding. In naast iemand staan en niet als alwetend leermeester erboven. In luisteren zonder de wens om het meteen op te lossen. In taal geven aan ervaringen die vaak nog woordeloos zijn.

De liefde zit voor mij ook in het behouden van mijn eigen identiteit. In teruggaan naar mijn eigen waarden en drijfveren. Niet om ze aan anderen op te dringen maar om ze zelf opnieuw serieus te nemen.

Mijn liefde voor het vak zit in congruentie. In keuzes maken die kloppen, ook als ze niet efficiënt zijn of niet helemaal passen binnen een gangbaar commercieel opleidingsbedrijf. De ruimte die ik zelf neem voor reflectie en vertraging is daarom geen hobby naast mijn werk maar er een wezenlijk onderdeel van.

En de liefde zit in empathie. Niet in sentimenteel zijn maar (h)erkennen wat er is zonder het weg te poetsen. Erkennen waar grenzen liggen, dus ook mijn eigen grenzen. Mijn liefde voor anderen zit niet in helpen maar in aanwezig zijn op elkaars levensreis.

Mijn persoonlijke kompas als professionele richtingaanwijzer

De vier vragen hierboven vormen voor mij geen afronding maar een kompas. Ze helpen me koers houden in een wereld die, althans in mijn beleving, sneller dan ooit verandert.

• Ik probeer geen mensen te repareren.
• Ik beloof geen eenvoudige oplossingen.
• Ik werk met professionals die willen blijven kijken, blijven leren en blijven voelen.
• En mijn liefde zit in aandacht, menselijkheid en eerlijkheid. Voor jou en ook voor mijzelf.

Misschien zijn dit ook vragen voor jou? Vragen die op de achtergrond geduldig wachten totdat jij stil genoeg bent om ze te kunnen horen.

Mijn belofte

Mijn producten en diensten zijn er voor mensen die voelen dat het in hun werk niet alleen om kennis en praktische oplossingen gaat maar vooral om aandacht, betekenis en professioneel mens zijn. Ik focus mij op professionals die hun vak serieus nemen en tegelijk merken dat het oude verhaal knelt. Mensen die willen werken met meer psychologisch bewustzijn, die bereid zijn zichzelf mee te nemen in complexe situaties en die zoeken naar een manier van werken die klopt van binnen en van buiten.

Mijn belofte is daarom eenvoudig en tegelijk wezenlijk. Als je kiest voor wat ik maak dan helpt het je om met meer rust en stevigheid te handelen, om scherper te zien wat er speelt bij jezelf en bij de ander en om keuzes te maken die passen bij wie jij bent als professional. Niet om jou te willen veranderen maar om zelf je werk opnieuw te laten kloppen.