Hoe kan een werkgever werknemers met financiële problemen herkennen?

Uit onderzoek is gebleken dat werknemers niet graag met hun werkgever over hun financiële problemen praten (Panteia, 2020). Toch zijn er signalen die erop kunnen wijzen dat een medewerker financiële problemen heeft (Wijzer in Geldzaken, 2020). Dit zijn:

  • Loonbeslag of inhouding van de zorgpremie
  • De medewerker vraagt om een lening
  • De medewerker vraagt om een voorschot
  • De medewerker wil extra uren werken
  • De medewerker heeft vragen over het (late) betaalmoment van het salaris
  • De medewerker meldt zich ziek of voelt zich ziek
  • De medewerker heeft concentratieproblemen
  • De medewerker is stressgevoelig
  • Er is sprake van scheiding of overlijden van de partner
  • Er is sprake van ontslag van de werknemer
  • Er is contact met schuldeisers of de deurwaarder
  • De werknemer voert veel privégesprekken onder werktijd
  • De werknemer doet geen bijdrage aan cadeaus of uitjes
  • De werknemer ziet er onverzorgd uit of ruikt naar alcohol
  • Er is sprake van fraude of diefstal


Naar de homepage van Financieel Vitaal